Jag använder handledning och coaching synonymt. Det är närliggande och i stor utsträckning överlappande begrepp. Innehåll och fokus för handledning/coaching kan variera beroende på behov och önskemål. Likaså kan formen variera; och ges individuellt eller i grupp. Syftet är att hjälpa människor att utvecklas och hitta sina egna svar och drivkrafter, samt att reflektera över och utveckla sitt arbete. Jag inriktar mig inte uteslutande, men framförallt mot psykoterapihandledning, handledning för doktorandhandledare, och handledning i arbetslivet (för såväl chefer som medarbetare).
